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人才战略

尊重人 培养人 成就人

远东以“创造价值,服务社会”为使命,以成为“全球投资管理专家,智慧能源专家即智慧能源、智慧城市服务商”为方向,以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景。

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远东人力资源管理工作始终坚持“尊重人 培养人 成就人”的人才理念,倡导“以品绩兼优者为中心“的用人文化,将资源和平台向品绩兼优者倾斜,以尊重员工需求为前提,通过工作系统的管理和优化、员工知识技能培训、员工敬业度提升计划,持续开发员工潜能,达成组织目标,实现公司和员工的“双赢”。经过多年的发展,“一人进远东,全家远东人”、“六子登科”、“六力原则”等理念已深入人心并独具远东特色,连续多年荣膺“中国最佳雇主企业”称号。

和灵相融,天地无限!胸怀壮志的远东人,将在蒋锡培的领导下,把远东建设成为“现代化、国际化、绿色化、规模化的企业,备受员工热爱、备受社会尊敬的企业”。人力资源部肩负着人才培养的职责,稳中求进,进中拓展,向着国际一流企业的目标奋力前行

以品绩兼优者为中心

gongsiderencaiguanlilinianjinglile“yirenweiben”xiang“yipinjijianyouzheweizhongxin”dezhuanbian。gongsirenwei,70%deyejishiyou30%deyouxiuyuangongchuangzaode。suowei“yipinjijianyouzheweizhongxin”,shiyaojianggongsideziyuanxianggaileiyuangongqingxie。youxiuyuangongdexuanbazhongdiankaochalianggetezhi“pin”he“ji”。“pin”shizhipinde、jiazhiguan,rentongbingmofanjianxingqiyewenhua; “ji”shiyeji、nengli。

  • 高度认同并模范践行企业文化和价值观
  • 具有高尚的个人品德和职业道德,坚守高尚情操,遵从职业规范,尽职尽责,爱岗敬业
  • 出色完成上级下达的各项业绩指标和工作任务
  • 工作方法创新、有效,领导力、执行力、团队协同力强

人才管理

TALENT MANAGEMENT

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人才激励

TALENT MOTIVATION

  • 六子登科
  • 按劳分配
  • 按资分配
  • 鼓励先进
  • 员工福利

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  • 深化事业合伙人工程

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  • 竞争力的薪酬体系

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  • 激励先进

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